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10/11/2023
L’Atlas des compétences simplifie et centralise toutes les étapes essentielles : de l’audit initial des soft skills à la création de scénarios pédagogiques personnalisés.
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Regroupez toutes les étapes essentielles : évaluation, formation, cartographie et audit des soft skills, sur une seule plateforme intuitive. Simplifiez vos processus tout en maximisant leur efficacité.
Créez des scénarios pédagogiques sur mesure alignés sur vos objectifs et votre identité. Intégrez vos couleurs et votre charte graphique pour une expérience parfaitement adaptée à votre établissement.
Grâce à une méthodologie scientifique, obtenez des analyses précises et exploitables. Suivez les progrès de vos étudiants et démontrez la valeur de vos actions auprès des recruteurs et partenaires.
Automatisez vos processus et réduisez les tâches administratives. En quelques clics, mettez en place des parcours personnalisés et suivez leurs résultats en temps réel.
L’Atlas des compétences regroupe toutes les données nécessaires pour auditer et comprendre les soft skills de vos étudiants. En s’appuyant sur des référentiels de compétences propres à chaque diplôme et certification, cet outil propose une analyse précise et contextualisée. Cette centralisation offre une vision globale des forces et des lacunes à combler, que ce soit à l’échelle individuelle, par groupe ou pour l’ensemble d’une promotion. Vous pouvez ainsi prendre des décisions éclairées pour adapter vos parcours pédagogiques et maximiser leur impact.
Chaque audit réalisé avec l’Atlas des compétences est entièrement adapté aux besoins et objectifs spécifiques de votre établissement. Cet outil intègre vos référentiels de compétences, vos priorités institutionnelles et votre charte pédagogique pour garantir une cohérence totale. En personnalisant les scénarios pédagogiques selon les attentes des recruteurs et les exigences des certifications, l’Atlas des compétences permet de créer des parcours éducatifs alignés avec les réalités du marché, offrant ainsi une expérience unique et différenciante.
L’Atlas des compétences va au-delà de l’analyse descriptive en fournissant des données d’impact exploitables, basées sur des méthodologies scientifiques rigoureuses. Ces mesures permettent de suivre les progrès individuels et collectifs tout en offrant des statistiques précises sur l’efficacité des actions pédagogiques. Ces données stratégiques peuvent être utilisées pour ajuster vos programmes, démontrer l’impact de vos formations auprès des partenaires et recruteurs, et valoriser l’excellence de votre établissement.
Pensé pour simplifier la gestion des compétences comportementales, l’Atlas des compétences combine une interface intuitive avec des processus automatisés. De la collecte des données à l’élaboration des analyses, chaque étape est optimisée pour réduire la charge administrative de vos équipes pédagogiques. Cet audit clé en main devient une base essentielle pour concevoir des parcours pédagogiques structurés et adaptés, tout en libérant vos équipes pour se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.
L’Atlas des compétences offre aux étudiants une vision claire et détaillée de leurs soft skills. En cartographiant leurs forces et axes d’amélioration, tout en les croisant avec les attentes des recruteurs, il leur permet de mieux comprendre leurs opportunités de développement et de garantir leur engagement dans un programme de formation soft skills. Grâce à des parcours éducatifs personnalisés, chaque étudiant peut renforcer son employabilité en se préparant efficacement aux défis du marché du travail.
En intégrant l’Atlas des compétences, les équipes pédagogiques disposent d’un outil puissant pour identifier avec précision les besoins spécifiques des étudiants. L’analyse des référentiels de compétences et des certifications par l’Atlas permet de construire des parcours ciblés, parfaitement vos attentes. La centralisation et l’automatisation des processus réduisent considérablement la charge administrative, offrant ainsi plus de temps pour un accompagnement pédagogique de qualité.
L’Atlas des compétences positionne votre établissement comme un pionnier de l’innovation pédagogique. En intégrant les besoins des secteurs et les référentiels des diplômes, il renforce l’attractivité de vos cursus auprès des étudiants et des recruteurs. Cette approche différenciante garantit que vos diplômés soient non seulement prêts à répondre aux attentes des entreprises, mais également reconnus comme des talents incontournables sur le marché.
L’Atlas des compétences de Rising Up se concentre sur l’analyse détaillée des référentiels académiques et des certifications associées à vos diplômes. En identifiant précisément les compétences comportementales exigées par ces cadres, il permet de cartographier les forces et lacunes de vos étudiants. Cette approche garantit une base solide pour structurer des parcours pédagogiques adaptés aux attentes académiques.
L’audit initial effectué par l’Atlas des compétences offre une vision claire et exhaustive des compétences comportementales à maîtriser selon les exigences des diplômes et certifications. En dressant une cartographie précise, cet outil vous permet d’identifier les écarts entre les référentiels et les compétences réelles de vos étudiants. Ces insights servent de fondement pour bâtir des parcours éducatifs ciblés, optimisant ainsi l’atteinte des objectifs pédagogiques.
L’Atlas des compétences s’intègre facilement dans vos méthodologies actuelles grâce à une mise en œuvre intuitive et rapide. Il centralise toutes les données liées aux référentiels et certifications, tout en fournissant des rapports clairs et exploitables. Cette automatisation réduit la charge administrative de vos équipes pédagogiques et renforce la cohérence des parcours éducatifs. L’Atlas devient ainsi un outil stratégique pour garantir l’excellence académique de votre établissement.
