L’évaluation des soft skills la plus fiable

Le terme "soft skills" englobe un éventail large de qualités souvent associées à des traits de personnalité ou à des aspects motivationnels. Cette vision, bien que courante, peut rendre leur évaluation complexe et difficilement mesurable. Pourtant, certaines soft skills peuvent être évaluées de manière rigoureuse si elles répondent à trois critères fondamentaux :

1. Elles sont liées à une action mentale et se traduisent par un comportement spécifique observé dans des situations concrètes, au-delà de simples intentions.
2. Elles sont modulables dans le temps, c’est-à-dire qu’elles peuvent évoluer avec l’apprentissage, contrairement à des traits fixes de personnalité.
3. Elles sont dépendantes du contexte, et donc influencées par l’environnement professionnel ou social dans lequel évolue l’individu.

En respectant ces critères, Rising Up a identifié 25 compétences clés indispensables pour évoluer dans le monde professionnel. Nous les appelons les core skills, regroupées en trois catégories principales :

• Efficacité opérationnelle : Des compétences comme l’organisation, la gestion du temps et la capacité à résoudre des problèmes.
• Communication et innovation : Incluant des aptitudes telles que l’expression orale, l’écoute active et la créativité.
• Collaboration et leadership : Des compétences axées sur le travail d’équipe, la prise de décisions et la capacité à inspirer les autres.

Simplifier l’évaluation des soft skills

Pour les équipes carrières et pédagogiques, la mesure des soft skills est souvent un défi complexe et chronophage. Trouver des intervenants qualifiés, organiser des ateliers en présentiel ou gérer des évaluations papier peut rapidement devenir une tâche ardue, surtout à grande échelle.

C’est pourquoi Rising Up a conçu THE LAB., une plateforme qui révolutionne la manière d’évaluer les soft skills. Notre technologie permet d’obtenir des résultats précis en un temps réduit, tout en simplifiant l’organisation pour les établissements. Grâce à cette approche rationalisée, les écoles et universités peuvent non seulement mieux accompagner leurs étudiants, mais aussi optimiser leurs ressources pédagogiques et administratives.

En intégrant une évaluation précise et contextualisée des core skills, vous donnez à vos étudiants les moyens de se développer pleinement tout en renforçant l’attractivité et l’excellence de votre établissement.

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Les soft skills ne sont plus un simple avantage : elles sont devenues une nécessité incontournable pour évoluer dans un marché du travail en constante transformation. Qu’il s’agisse de compétences d’efficacité opérationnelle, de communication ou de leadership, ces aptitudes clés permettent aux étudiants de mieux s’adapter aux défis actuels et de se démarquer durablement auprès des employeurs.

Contrairement à des compétences techniques qui peuvent rapidement devenir obsolètes, les soft skills constituent un levier stratégique durable pour améliorer l’employabilité. Elles favorisent une meilleure intégration dans les équipes, une gestion proactive des projets et une capacité accrue à innover. Les core skills identifiées par Rising Up sont au cœur de cette évolution : elles offrent aux étudiants les atouts nécessaires pour exceller dans un environnement professionnel toujours plus exigeant.

Petites écoles privées, grandes institutions ou universités : chaque établissement peut tirer parti d’une évaluation structurée et ciblée des soft skills. En s’attaquant à cet enjeu majeur, les écoles renforcent leur attractivité tout en préparant efficacement leurs étudiants à intégrer le monde du travail.

Avec un outil comme THE LAB., l’évaluation des soft skills devient un processus simple et accessible. Notre plateforme automatise les tâches fastidieuses, comme l’organisation des tests ou l’interprétation des résultats, permettant ainsi aux équipes pédagogiques et carrières de se concentrer sur l’essentiel : accompagner leurs étudiants vers des carrières enrichissantes et réussies.

Adopter une approche innovante pour mesurer et développer les soft skills, c’est investir dans l’avenir professionnel des étudiants et dans le rayonnement de votre établissement. Profitez pleinement de cette opportunité pour faire de l’évaluation des soft skills un pilier de votre stratégie pédagogique.

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Les méthodes traditionnelles d’évaluation des soft skills peuvent être variées, mais elles restent souvent lourdes à gérer. Les ateliers en présentiel nécessitent des tests papier (souvent des tests de personnalité ou quizz de personnalité et non des tests soft skills) à recoder après leur passation, tandis que les plateformes en ligne impliquent parfois la coordination de multiples interlocuteurs, comme des coachs certifiés. Pour une seule promotion d’étudiants, organiser ces processus peut devenir une tâche complexe et chronophage.

Avec THE LAB., tout est centralisé et simplifié. Notre outil vous permet de réaliser l’ensemble des évaluations, ainsi que leur interprétation, au même endroit. Chaque promotion peut bénéficier d’une approche personnalisée, ajustée en fonction des besoins spécifiques liés au secteur, au métier ou à l’année d’étude des étudiants.

Grâce à une interface intuitive et une technologie performante, THE LAB. offre une expérience rapide et fluide, tant pour les étudiants que pour les équipes pédagogiques. Chaque étudiant peut passer son test en toute simplicité, tandis que les établissements accèdent immédiatement à des résultats exploitables, permettant de mieux orienter les parcours de formation.

En choisissant THE LAB., vous transformez un processus souvent complexe en une solution pratique et efficace, au service de la réussite de vos étudiants et de la compétitivité de votre école.

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