Educational directors, program managers, teachers and certifiers use the Soft Skills Scan to identify and optimize their students' soft skills.
SEE WHY
Say goodbye to repetitive YES/NO questions and discover interactive tests available 24/7, with ultra-personalized onboarding to guarantee an exceptional rate of engagement.NB: 96% completion rate among over 2800 users.
No more personality profiling on 36 dimensions, finally move on to an effective measurement of the 25 soft skills of your participants. Get the exact % of your soft skills after your tests.
Discover mapping by sector, by year, by degree, by department. Discover a new way to track your students' skills.
Taking a test is great, but what about the benefits? Our tests are designed to increase your knowledge of your soft skills and give you the keys to reading and progressing your skills.
Profile your participants on 36 dimensions.
Give your students or colleagues scores without precise explanations.
Ask a list of boring, static questions.
Give results without concrete suggestions for progress.
Judge your students or collaborators or make them feel bad and unsuitable.
Spam your mailboxes with unwanted notifications.
"We were able to develop and discover soft skills. And above all I was able to identify them and put them into practice. It was a really fun experience."
.png){kind=logo}
"We each got a personalized response, personalized feedback. So we focused well on ourselves and our desire to evolve."
.png){kind=logo}
"The difference between our usual courses and this training is really the content: being able to identify soft skills, understand them and work on them."
"It really helped me prepare better for my interviews, especially in my presentation and highlighting my soft skills."
"J’ai vraiment appris beaucoup de choses sur mes soft skills la manière de les mettre en avant."
.png)
"C’était vraiment top d’avoir un temps pour soi et mieux comprendre ses forces et faiblesses. J’ai appris que j’avais plus de soft skills que je pensais et que je n’étais pas si mauvaise sur certains."
.png)
"J’ai bien aimé comprendre mes soft skills et avoir des outils concrets pour les développer et les mettre en valeur sur mon CV."
"Cela m’a permis de comprendre ce qu’étaient les soft skills et quels étaient les miens. Je pense lors de mon dernier entretien les avoir mis en avoir forcément conscience, maintenant je serais sans doute mieux les employer."
.png)
“On a pu développer et découvrir des soft skills. Et j’ai surtout pu les identifier et les mettre en pratique. C’était une expérience très sympa.”
“On a chacun une réponse personnalisée, un feedback personnalisée. Donc on se concentre bien sur nous et notre envie d’évoluer.”
“La différence entre nos cours habituel et cette formation c’est vraiment le contenu : pouvoir identifier les soft skills, les comprendre et travailler dessus.”
”Cela m’a vraiment aider à mieux préparer mes entretiens, surtout dans ma présentation et la mise en valeur de mes soft skills."
"J’ai vraiment appris beaucoup de choses sur mes soft skills la manière de les mettre en avant."
