Après 1 an et demi de confinement, de télétravail, d'enseignement à distance, où nos cerveaux étaient sur-sollicités... que nous réserve la rentrée de 2021?

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Le monde a changé. Se former ne se fait plus uniquement entre 4 murs de 8H30 à 17H, ni de 3 à 16 ans, et essentiellement sur les hard-skills!

Apprendre les compétences de demain avec de nouvelles technologies construites par des spécialistes des sciences cognitives (dont les neurosciences font parties) c'est apprendre: quand nous voulons, où nous voulons, avec des contenus inédits qui garantissent des résultats significatifs.

Que l'on soit CEO, salarié ou manager, étudiants, les métiers se transforment et développer ses soft-skills sont un indespensables. Simplement parce que, par définition, développer ses soft-skills c'est développer ses capacités d'adaptation et donc son intelligence tout court.

Quelles bonnes pratiques à mettre en place demain pour le développement de ses compétences?

B Smart a intérrogé notre directrice scientifique, sur ces sujets brulants, retrouvez l'intégralité des échanges ici