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Sur les lieux de travail dynamiques d'aujourd'hui, les soft skills ne sont plus un bonus, mais une nécessité.
Au cours de la dernière décennie, la Norvège a considérablement renforcé l'attention qu'elle porte aux soft skills.
En 2014, les réflexions d'un professeur renommé ont fait l'effet d'une sonnette d'alarme. Il a identifié quatre des cinq facteurs clés de succès pour 2020 comme étant directement liés aux soft skills - communication, travail d'équipe...
Les universités et les écoles de l’enseignement supérieur en ont-elles pris note ? Absolument !
En 2016, les dirigeants des meilleures universités scientifiques norvégiennes ont reconnu la demande du secteur des entreprises en matière de soft skills. Ils ont mis en place des activités d'apprentissage telles que le travail en groupe et les études de cas avec présentations - une étape positive vers la promotion de la collaboration et de la communication.
Une importante étude réalisée en 2023 et analysant les offres d'emploi dans les secteurs juridique, financier et de la communication a révélé une augmentation stupéfiante de 20 % de la demande des employeurs en matière de soft skills en Norvège. Ces données soulignent l'importance croissante de ces compétences interpersonnelles sur le marché du travail norvégien.
Malheureusement, NON !
La Norvège a encore un long chemin à parcourir pour libérer tout son potentiel. Alors, découvrons-les !
Si la Norvège a fait des progrès, il reste encore des obstacles à surmonter :
En relevant ces défis et en saisissant de nouvelles opportunités, la Norvège peut donner aux générations futures les moyens de s'épanouir dans un monde du travail en constante évolution.
Qu'en pensez-vous ? La Norvège peut-elle combler le déficit des soft skills et faire en sorte que ses diplômés soient dotés des compétences de communication et de collaboration nécessaires pour réussir ?
Voici comment THE LAB., avec ses piliers fondamentaux, peut permettre à la Norvège de relever les défis liés aux soft skills !
THE LAB. est l'acronyme de Learning Accurately Better (apprendre mieux et avec précision). Grâce à ses quatre piliers principaux, THE LAB. apporte de nombreux avantages aux étudiants et aux directeurs de programme, directeurs de la pédagogie norvégiens :
Avec des évaluations interactives, des modules d'apprentissage personnalisés, des rapports détaillés et une certification à la fin, THE LAB. permet aux gens de réussir de la manière souhaitée !
Maintenant, plongeons dans les 4 principales fonctionnalités offertes par THE LAB.
Imaginez une radiographie scientifique qui révèle vos points forts en matière de soft skills et les soft skills à développer. C'est la magie du Soft Skills Scan de Rising Up. Appuyée par des recherches rigoureuses ( grâce à l'équipe de neuroscientifiques dévoués ), cette évaluation va au-delà d'un simple score.
Nawal Abboub, la créatrice de l'outil et neuroscientifique, l'a souligné lors d'une interview sur Europe 1 : "Nous avons passé des années à élaborer cet outil. Nous voulions donner à ces compétences la clarté et la crédibilité qu'elles méritent".
Voici ce qui vous attend :
THE LAB. ne se contente pas d'identifier le paysage des soft skills. Il propose un programme de formation personnalisé pour combler les lacunes en matière de compétences.
Comme le dit Nawal Abboub, "nous avons continuellement affiné le programme, en veillant à ce que les compétences que nous évaluons soient vraiment pertinentes pour réussir".
Le programme d'amélioration des soft skills permet à chacun de bénéficier d'un programme de formation personnalisé reposant sur un cadre sélectionné. Ce programme sur mesure, alimenté par des rapports de progression en temps réel, offre une expérience de formation dynamique comprenant des modules interactifs, des simulations et des ressources sélectionnées.
Et pour s'assurer que l’étudiant acquiert toujours les compétences les plus pertinentes, le programme est constamment mis à jour pour refléter les dernières tendances de l'industrie et les normes de certification.
THE LAB. mapping function gives program directors and pedagogical managers a powerful overview of student soft skills development.
Comme l'explique Nawal Abboub, la plateforme permet aux enseignants de "cartographier les compétences des étudiants au sein de programmes spécifiques, créant ainsi une image claire de leur ensemble de compétences".
Cela se traduit par plusieurs avantages : visualiser les progrès des étudiants à travers les cours et les années, identifier les domaines nécessitant un soutien supplémentaire, analyser des groupes entiers d'étudiants par secteur, et générer des rapports sans effort.
En fin de compte, cette approche fondée sur les données permet aux directeurs de programme, directeurs de la pédagogie d'adapter leur enseignement et de s'assurer que les diplômés possèdent les compétences générales requises pour le marché du travail norvégien.
Il est essentiel de doter les étudiants des bons soft skills, mais comment mettre en valeur leurs compétences auprès d'employeurs potentiels ?
Nawal Abboub souligne : "Grâce à notre solution, nous pouvons désormais fournir une mesure précise des soft skills d'un individu et les certifier".
Voici trois façons dont la certification renforce l'autonomie des utilisateurs :
Cela dit, nous pensons qu'avec THE LAB. La Norvège dispose d'un allié de poids dans la lutte pour combler le fossé en matière de soft skills !
L'engagement de Rising Up en faveur du succès ne s'arrête pas à l'invention. THE LAB. est fermement ancré dans les sciences cognitives, ce qui garantit que son approche n'est pas seulement innovante, mais aussi efficace.
La preuve en est une certification Deeptech du Conseil européen de l'innovation (EIC) obtenue en 2023, qui valide leur fondement rigoureux, garantissant l'efficacité de THE LAB.dans la mesure et le développement de ces compétences cruciales.
Avec plus de 3 000 étudiants et utilisateurs satisfaits, les solutions de Rising Up font une réelle différence dans le monde du développement des soft skills.
En bref, grâce à son fondement scientifique profond, à son expérience éprouvée, à l'analyse des données et à d'autres caractéristiques incroyables, le THE LAB. de Rising Up devient un atout précieux pour la Norvège.
Maintenant, approfondissons les détails du THE LAB. et voyons comment il peut libérer tout le potentiel de la Norvège en matière de soft skills !
En conclusion, la demande croissante de soft skills représente un défi pour le système éducatif norvégien. Cependant, des solutions innovantes telles que THE LAB, avec ses piliers basés sur des recherches scientifiques, offrent une voie prometteuse.
En personnalisant l'apprentissage, en responsabilisant les étudiants et en rationalisant le processus pour les directeurs de programme, directeurs de la pédagogie, THE LAB. peut combler le fossé des soft skills et garantir que les diplômés norvégiens soient bien équipés pour les environnements de travail dynamiques de demain.
THE LAB. peut être un facteur clé de cette réussite !
Directeur de programme, directeur de la pédagogie, êtes vous prêt à faire le premier pas ?
Envoyez-nous un message 📩 à hello@risinguparis.com et nous organiserons une démonstration de 15 minutes pour vous dans un délai d'une semaine.
Combler le manque de connaissance en soft skills de vos étudiants 2 fois plus rapidement.
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