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La Suède, nation connue pour son esprit avant-gardiste, défend depuis longtemps la valeur des soft skills au même titre que l'expertise technique.
Des enquêtes datant de 2014 ont montré que le pays comprenait parfaitement leur importance, 77 % d'entre eux les considérant comme tout aussi cruciales que les compétences techniques.
Toutefois, le rythme rapide des avancées technologiques a mis un nouvel accent sur le développement de ces compétences interpersonnelles.
Si la Suède a reconnu très tôt leur importance, des études récentes révèlent un décalage entre l'environnement de travail du pays, axé sur la technologie, et les soft skills de sa population active.
Des publications de premier plan ont mis en évidence ce décalage : un magazine informatique de 2018 a identifié une pénurie de soft skills essentiels - 61 % des participants manquaient de soft skills essentiels, dépassant le nombre de ceux qui manquaient de hard skills (51 %) - et un fournisseur d'éducation de 2021 a indiqué que 85 % de l'avancement professionnel dépendait de ces compétences.
Même les problèmes de communication avec les managers auraient conduit un grand nombre d'employés à quitter leur emploi (50 %).
Ces statistiques dressent un tableau clair : il est nécessaire de combler le déficit de soft skills.
La bonne nouvelle, c'est que le nombre d'articles et d'enquêtes récents met également en évidence une tendance positive : une demande croissante pour ces compétences essentielles et une volonté de les développer.
Le nombre croissant de formations privées axées sur la communication et le leadership en témoigne.
Imaginez que vous disposiez d'une solution puissante qui puisse vous aider à évaluer vos forces et vos faiblesses dans des domaines cruciaux de soft skills, à personnaliser votre parcours d'apprentissage et même à fournir des informations fondées sur des données concernant vos progrès.
Cet outil s'appelle THE LAB. de Rising Up.
Cette plateforme innovante offre un aperçu de l'avenir du développement des soft skills, en rendant l'apprentissage attrayant, accessible et hautement personnalisé.
THE LAB. est l'acronyme de Learning Accurately Better. Avec ses quatre composantes principales, THE LAB. aide les individus et les organisations à identifier les soft skills à développer en matière de communication, de travail d'équipe, de résolution de problèmes... autant de soft skills essentiels pour réussir dans le monde du travail d'aujourd'hui.
Imaginez un étudiant en marketing qui perfectionne ses compétences en matière de négociation, tandis qu'un futur ingénieur développe ses capacités de travail en équipe. Ce niveau de personnalisation garantit que les diplômés possèdent les compétences exactes dont ils ont besoin pour s'épanouir dans le domaine qu'ils ont choisi.
Donc, si vous cherchez à combler le fossé des soft skills et à faire passer la carrière de vos étudiants au niveau supérieur, gardez l'œil ouvert sur ces solutions innovantes !
En combinant la formation innovante et les outils de pointe de Rising Up, nous pouvons renforcer les soft skills des étudiants et favoriser leur réussite future en Suède.
Nous avons déjà parlé de l'importance des soft skills et de la manière dont THE LAB. peut aider à combler le fossé en Suède.
Mais vous êtes-vous demandé comment il fonctionne exactement ?
Le secret réside dans les 4 grands piliers du THE LAB.
Plongeons dans chacun des piliers de THE LAB.
Le Soft Skills Scan utilise une vingtaine de tests pour identifier les points forts des étudiants dans des domaines tels que la communication, la collaboration, le leadership... Mais le plus important, c'est que ces tests sont personnalisés en fonction du programme spécifique suivi par l'étudiant.
Ainsi, qu'il s'agisse d'un diplôme en marketing, en design ou en codage, l'évaluation se concentre sur les soft skills les plus pertinents pour la future carrière en question.
Nawal Abboub, docteur en neurosciences et cofondatrice de Rising Up, est une figure clé du développement de la plateforme. Elle insiste sur les recherches approfondies qui ont été menées pour créer ces évaluations. "Nous avons passé cinq ans à développer cette solution", dit-elle. "Cela fait cinq ans que nous menons des recherches intensives pour essayer de trouver les bonnes mesures".
Comme nous l'avons dit, la Suède reconnaît l'importance des soft skills, mais est confrontée à un écart entre les compétences disponibles et les exigences du marché du travail. C'est pourquoi nous pensons que THE LAB. de Rising Up peut changer la donne pour les Directeurs de programme, Directeur de la pédagogie et les étudiants suédois, car il ne s'agit pas seulement d'identifier les forces et les faiblesses, mais aussi de fournir un outil puissant pour personnaliser et enrichir la formation aux soft skills.
Plus précisément, la plateforme d'apprentissage utilise un cadre de base de 25 soft skills essentielles, alignées sur celles identifiées par les principales publications suédoises et les experts de l'industrie. Cela garantit que les étudiants développent les compétences exactes dont ils ont besoin pour s'épanouir sur le marché du travail suédois.
Imaginez un étudiant en marketing qui perfectionne ses compétences en négociation pour ses futures interactions avec les clients, ou un futur ingénieur qui développe ses capacités de travail en équipe pour exceller dans les projets collaboratifs - l'amélioration des soft skills (avec sa formation et son entraînement) permet ce niveau de personnalisation.
En outre, les Directeur de programme, Directeur de la pédagogie ont accès à des rapports de progression des étudiants en temps réel, ce qui leur permet de suivre l'efficacité des programmes de formation et d'identifier les domaines dans lesquels les étudiants pourraient avoir besoin d'un soutien supplémentaire.
Cette approche fondée sur les données s'aligne parfaitement sur l'accent mis par la Suède sur l'éducation fondée sur des données probantes. Grâce à cette fonctionnalité, les Directeur de programme, Directeur de la pédagogie peuvent continuellement améliorer leur programme d'études et combler le déficit de soft skills de leurs élèves, ce qui, en fin de compte, améliore leur employabilité et leur compétitivité au sein de la main-d'œuvre dynamique du pays.
Mais THE LAB. ne s'arrête pas là ! Il va plus loin en cartographiant les compétences des étudiants. Nawal Abboub explique : "Grâce à notre plateforme et aux données que nous récupérons, nous sommes en mesure de cartographier les compétences d'un programme de formation donné et de certifier ces compétences".
Cette cartographie fournit aux responsables pédagogiques et aux directeurs de programmes des informations précieuses. Ils peuvent voir exactement quelles compétences leurs programmes de formation développent efficacement et identifier les domaines dans lesquels les étudiants pourraient avoir besoin d'un soutien supplémentaire. De plus, la cartographie des soft skills permet aux Directeurs de programme, Directeurs de la pédagogie de cartographier des groupes entiers en fonction du secteur et de l'année d'étude.
Il est essentiel de doter les étudiants des bons soft skills, mais comment garantir qu'ils répondent aux exigences spécifiques des différentes industries ? La fonction de certification de THE LAB. offre une solution puissante à ce problème !
La certification des soft skills permet aux établissements d'enseignement suédois de définir leurs propres normes de certification basées sur les soft skills requises pour chaque programme d'études. Ces normes peuvent être alignées sur les attentes de l'industrie, garantissant ainsi que les diplômés possèdent les compétences recherchées par les employeurs.
"Grâce à cette solution, nous sommes maintenant en mesure de dire quel pourcentage vous avez dans ces compétences, et d'avoir des mesures très précises" - Nawal Abboub.
THE LAB. simplifie l'ensemble du processus de certification. Les Directeurs de programme, Directeurs de la pédagogie peuvent gérer toutes les certifications au sein d'une plateforme unique et conviviale. Le système facilite également les renouvellements avec des évaluations continues, ce qui permet d'aligner le programme d'études de votre institution en matière de soft skills sur les besoins évolutifs de la main-d'œuvre suédoise.
De plus, THE LAB. permet aux Directeurs de programme, Directeurs de la pédagogie d'avoir une vision en temps réel du statut des certifications des étudiants. Vous pouvez facilement identifier les étudiants qui n'ont pas encore certifié leurs soft skills, ce qui permet une intervention et un soutien ciblés.
Cela dit, cette certification valide vos soft skills et vous distingue des autres candidats. Elle démontre votre engagement en matière de développement professionnel et augmente votre employabilité globale.
L'engagement de Rising Up va au-delà de la simple création d'outils. Ils comprennent la puissance des approches fondées sur les données et scientifiquement validées. C'est pourquoi THE LAB. est fermement ancré dans les sciences cognitives.
Cela garantit que son efficacité n'est pas une simple affirmation, mais un fait.
Leur attachement à la rigueur scientifique est encore renforcé par une certification Deeptech du Conseil européen de l'innovation (EIC) en 2023.
Cette reconnaissance prestigieuse valide la capacité de THE LAB. à mesurer et à développer avec précision ces compétences essentielles.
Les chiffres sont éloquents, et Rising Up peut se targuer d'avoir plus de 3 000 étudiants et utilisateurs satisfaits. Ces personnes ont fait l'expérience directe du pouvoir de transformation du THE LAB.
Grâce à son approche fondée sur les données, THE LAB. est un outil puissant pour les organisations suédoises qui cherchent à combler le fossé en matière de soft skills et à préparer leur main-d'œuvre pour l'avenir.
En se concentrant sur le développement de soft skills essentiels tels que la communication, le travail d'équipe et la pensée critique, parallèlement à l'expertise technique, la Suède peut combler ce fossé et donner à sa main-d'œuvre les moyens de prospérer à l'ère numérique.
En outre, il sera essentiel de remédier à la pénurie d'enseignants dans les programmes d'EFP pour assurer une formation efficace. Le syndicat des enseignants estime que d'ici 2033, environ 12 500 enseignants à temps plein devront être recrutés, ce qui représente plus du double du nombre d'étudiants actuellement inscrits dans les programmes d'enseignement de l'EFP. Cette pénurie est particulièrement grave dans les zones rurales, où les écoles peuvent ne pas avoir d'enseignants certifiés pour certaines matières, ce qui entrave la prestation d'un enseignement de qualité et limite potentiellement l'accès des élèves à l'acquisition de soft skills essentielles.
En combinant des solutions innovantes telles que THE LAB. avec des améliorations stratégiques de son système éducatif, la Suède peut combler le déficit de soft skills et préparer sa main-d'œuvre aux exigences de l'avenir.
C'est pourquoi nous pensons que THE LAB. peut également être un outil précieux pour les enseignants de l'EFP. En identifiant les domaines dans lesquels les élèves peuvent éprouver des difficultés, les enseignants peuvent adapter leur enseignement et fournir un soutien ciblé, maximisant ainsi l'impact des programmes de formation.
Vous savez maintenant que si vous souhaitez faire carrière en Suède, l'amélioration de vos soft skills est un investissement dans votre réussite future. Que vous soyez un étudiant à la recherche du bon programme ou un professionnel à la recherche d'une formation complémentaire, la Suède soutient activement le développement de ces compétences cruciales.
Préparez-vous à briller ! Et envisagez de vous associer à Rising Up pour faire passer votre développement au niveau supérieur.
Directeur de programme, directeur de la pédagogie, êtes vous prêt à faire le premier pas ?
Envoyez-nous un message à hello@risinguparis.com et nous organiserons une démonstration de 15 minutes pour vous dans un délai d'une semaine. Laissez Rising Up révéler votre potentiel caché et vous propulser vers le succès dans le monde du travail en constante évolution.
Combler le manque de connaissance en soft skills de vos étudiants 2 fois plus rapidement.
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