Au Danemark, pays connu pour son approche avant-gardiste, on reconnaît de plus en plus l'importance de ces compétences interpersonnelles, parallèlement à l'expertise technique. 

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Mais si le Danemark est sur la bonne voie, il lui reste encore quelques défis à relever.

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Le parcours du Danemark en matière de soft skills

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L'aventure des soft skills au Danemark a commencé en 2015 avec un effort de collaboration entre les municipalités pour intégrer les soft skills et la technologie dans l'éducation. 

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Il s'agissait d'une étape positive, mais la traduction de cet effort en une mise en œuvre cohérente à l'échelle nationale reste un défi. Prenons un exemple :

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• Comment faire en sorte que tous les étudiants, où qu'ils se trouvent, aient accès à des programmes efficaces de développement des soft skills ?

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• Comment mesurer au mieux l'impact de ces programmes pour s'assurer qu'ils dotent réellement les étudiants des compétences dont ils ont besoin ?

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Les universités ont pris les devants en intégrant la formation aux soft skills dans leurs programmes d'études. L'année dernière, le "formateur de l'année” d'une université technique de premier plan a illustré cette tendance. Mais la question demeure :

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• Comment pouvons-nous faire en sorte que le développement des soft skills soit plus qu'un simple ajout optionnel, mais une composante essentielle de l'éducation de chaque étudiant au Danemark ?

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L'approche proactive du Danemark en matière de soft skills est louable. Toutefois, il est essentiel de relever ces défis pour garantir que sa force de travail soit parfaitement équipée pour l'avenir. 

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En encourageant la collaboration, en développant des outils de mesure efficaces et en donnant la priorité au développement des soft skills à tous les niveaux d'enseignement, le Danemark peut combler ce fossé et donner à ses diplômés les moyens de s'épanouir dans un monde du travail en constante évolution.

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Alors, qu'en pensez-vous ? Le Danemark est-il sur la bonne voie avec ses efforts de développement des soft skills ? Quelles solutions potentielles voyez-vous pour relever les défis restants ?

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C'est ici que l'innovation intervient ! 

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THE LAB. de Rising Up offre une solution puissante pour relever le défi des soft skills au Danemark et nous allons voir pourquoi c'est le meilleur choix pour le Danemark dans quelques secondes !

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Pourquoi la plateforme soft skills THE LAB. ?

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THE LAB. est l'acronyme de Learning Accurately Better. Avec ses 4 piliers majeurs (nous y reviendrons bientôt), THE LAB. aide les individus et les organisations à identifier les domaines à développer en matière de communication, de travail d'équipe, de résolution de problèmes... autant de soft skills cruciaux (25) pour réussir sur le marché du travail danois. 

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THE LAB. propose des solutions pour tous

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• Les étudiants : Il fournit des informations exploitables qui permettent aux étudiants de se concentrer sur les soft skills à améliorer. Imaginez une visualisation claire des données permettant de suivre les progrès des étudiants et des statistiques d'impact reliant les soft skills aux normes académiques.

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• Directeurs de programme, directeurs de la pédagogie : THE LAB. est une plateforme conviviale qui offre tout ce dont les directeurs de programme, directeur de la pédagogie ont besoin : une évaluation avec Soft Skill Scan, des modules d'apprentissage personnalisés avec Soft Skills Enrichissement Des soft skills, Soft Skills Mapping avec une visualisation claire des données pour suivre les progrès avec l'aide de la cartographie des soft skills, et Soft Skills Certification avec des certifications de soft skills reconnues par l'industrie. Plus besoin de jongler avec de multiples outils - THE LAB. est une solution complète et efficace pour les directeurs de programme, directeurs de la pédagogie au Danemark.

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• Les établissements d’enseignements supérieurs et les entreprises : Que les étudiants soient des médecins en herbe, des professionnels du marketing ou tout ce qui se situe entre les deux, THE LAB. adapte son approche avec des modules d'apprentissage et des contenus spécifiques à l'industrie.

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4 piliers principaux de THE LAB.

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Pillier #1 Soft Skills Scan : l’évaluation des soft skills 

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Entrons maintenant dans les différents piliers de THE LAB. et commençons par le premier, le Soft Skills Scan ! 

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Doté d'évaluations interactives, de modules d'apprentissage personnalisés et de rapports perspicaces, le Soft Skills Scan permet aux personnes de :

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• Évaluer leurs forces ;
• Identifier les faiblesses ;
• élaborer une feuille de route soft skills pour la réussite !

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Cet outil d'évaluation des soft skills analyse les forces et les faiblesses d'une personne à travers 25 soft skills clés, donnant une image claire de ce qui la fait briller et des domaines qui pourraient bénéficier d'un certain développement.

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Soft Skills Scan va au-delà des évaluations génériques et se concentre sur les compétences d'adaptation fondamentales telles que la pensée critique et la collaboration, essentielles pour réussir sur les lieux de travail danois d'aujourd'hui. 

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Ainsi, les étudiants, quelle que soit leur situation dans le système éducatif danois géographiquement dispersé, sont évalués sur les compétences les plus appréciées par les employeurs danois.

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Pillier #2 Soft Skills Enrichissement : la formation soft skills 

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Sur la base des compétences uniques et des objectifs de carrière identifiés lors de l'évaluation, le programme Soft Skill Enrichissement crée un parcours d'apprentissage, une formation adaptée individuellement à la personne. 

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Ici, les étudiants se concentreront sur les compétences qui comptent le plus pour l'emploi de leurs rêves au Danemark. 

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L'amélioration des soft skills est prise en compte :

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• Les forces et les faiblesses individuelles : L'évaluation identifie les soft skills spécifiques dans lesquels l'élève excelle et ceux dans lesquels il a besoin de s'améliorer. Cela permet de s'assurer que le parcours d'apprentissage se concentre sur l'amélioration des points forts tout en remédiant aux faiblesses, ce qui permet d'obtenir un ensemble de compétences équilibré.

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• Objectifs professionnels : En comprenant les ambitions professionnelles de l'étudiant, le programme Soft Skill Enrichissement adapte le parcours d'apprentissage afin d'inclure les compétences qui sont essentielles pour réussir dans le domaine choisi. Qu'un étudiant souhaite devenir un leader dans le domaine de la santé, un ingénieur de haut niveau ou un spécialiste du marketing créatif, le parcours d'apprentissage est conçu pour développer les compétences qui lui permettront de se démarquer.

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• Les exigences du marché : La plateforme se tient au courant des dernières tendances et exigences dans divers secteurs. Cela garantit que les compétences enseignées sont non seulement pertinentes, mais aussi demandées, ce qui donne aux étudiants un avantage concurrentiel sur le marché du travail.

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Pillier #3 Soft Skills Mapping : la cartographie des soft skills 

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THE LAB. ne se limite pas à l'évaluation et à la formation, il permet de suivre les progrès en temps réel ! 

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Comme l'a expliqué Nawal Abboub sur Europe 1, la plateforme permet aux directeurs de programme, directeur de la pédagogie de "cartographier les compétences des étudiants dans le cadre de programmes spécifiques, en créant une image claire de leur ensemble de compétences". 

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Grâce au suivi et à l'ajustement continus du Soft Skills Mapping, les directeurs de programme, directeur de la pédagogie et les directeurs d'école peuvent s'assurer que les étudiants danois restent sur la bonne voie grâce à des évaluations régulières et à un retour d'information, ce qui les aide à rester concentrés sur leurs objectifs et à faire des progrès constants. 

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Au fur et à mesure que les élèves se développent et que leurs objectifs de carrière évoluent, le parcours d'apprentissage s'adapte pour rester en phase avec leurs aspirations et les tendances de l'industrie, garantissant ainsi que l'apprentissage reste pertinent. 

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Ainsi, en se concentrant sur les compétences les plus pertinentes et en affinant continuellement le parcours d'apprentissage, les étudiants atteignent leurs objectifs de manière plus efficace.

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Pillier #4 Soft Skills Certification : la validation des soft skills

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Imaginez cela: vous êtes stressé à l'idée de devoir gérer divers styles d'apprentissage, et vous doutez que vos élèves possèdent ces compétences douces essentielles que recherchent les employeurs. Eh bien, ne vous inquiétez plus !

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Ces données permettent aux directeurs de programme, directeurs de la pédagogie d'éviter les approximations et d'adapter leurs cours aux soft skills les plus importantes pour le programme en question. 

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Mais attendez, ce n'est pas tout ! En suivant les progrès de vos élèves en matière de certification des soft skills, les enseignants et les directeurs d'école peuvent voir si les stratégies d'enseignement sont, eh bien, super efficaces ! 

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C'est comme si vous disposiez d'un système intégré d'évaluation des performances, qui vous permet d'évoluer constamment en même temps que vos élèves et que les besoins en constante évolution de la main-d'œuvre danoise. 

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Reconnu par le Conseil européen de l'innovation (EIC)

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Cependant, l'engagement de Rising Up en faveur du succès ne s'arrête pas à l'invention. THE LAB. est fermement ancré dans les sciences cognitives, ce qui garantit que son approche n'est pas seulement innovante, mais aussi efficace. 

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La preuve en est une certification Deeptech du Conseil européen de l'innovation (EIC) obtenue en 2023, qui valide leur fondement scientifique rigoureux, garantissant l'efficacité du Scan dans la mesure et le développement de ces compétences cruciales.

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Avec plus de 3 000 étudiants et utilisateurs satisfaits, les solutions de Rising Up font une réelle différence dans le monde du développement des soft skills. 

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En bref, grâce à ses fondements scientifiques profonds, à son expérience éprouvée, à l'analyse des données et à d'autres caractéristiques incroyables, le THE LAB. de Rising Up est un atout précieux pour le Danemark.

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C'est pourquoi on croit fermement qu'en encourageant la collaboration entre les directeurs de programme, directeur de la pédagogie et les institutions, THE LAB. peut aider le Danemark à atteindre un niveau plus normalisé et cohérent de développement des soft skills à tous les niveaux d'enseignement. 

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Les diplômés seront ainsi dotés des compétences dont ils ont besoin pour s'épanouir sur le marché du travail, quel que soit leur lieu de résidence ou leur niveau d'études.

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Voici un examen plus approfondi de la manière dont THE LAB. peut répondre spécifiquement à la situation du Danemark :

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1. Accessibilité : THE LAB. est une plateforme basée sur le cloud, accessible depuis n'importe quel endroit disposant d'une connexion Internet. Ainsi, tous les étudiants, où qu'ils se trouvent, peuvent accéder à cet outil précieux et développer leurs soft skills - un avantage clé pour le système éducatif danois, qui est géographiquement dispersé. Imaginez un scénario dans lequel un étudiant d'une ville rurale danoise aurait accès au même niveau de développement des soft skills qu'un étudiant de Copenhague. THE LAB. fait de ce scénario une réalité.

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2. Mesurabilité : Contrairement aux méthodes traditionnelles, THE LAB. propose une approche axée sur les données. Il fournit des rapports complets qui permettent de suivre les progrès et de mesurer l'efficacité des interventions d'apprentissage. Cela permet aux directeurs de programme, directeurs de la pédagogie et aux institutions d'améliorer continuellement leurs programmes de développement des soft skills, en s'assurant qu'ils dotent réellement les étudiants des compétences nécessaires. Auparavant, il était difficile de mesurer l'impact des programmes de développement des soft skills. THE LAB. change la donne en fournissant des informations basées sur des données qui permettent aux directeurs de programme, directeur de la pédagogie d'affiner leur approche et de s'assurer que les étudiants développent les compétences dont ils ont besoin.

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3. Intégration : THE LAB. peut être utilisé tout au long du parcours scolaire de l'élève. Il peut identifier très tôt les domaines de développement, ce qui permet aux directeurs de programme, directeur de la pédagogie d'adapter leur programme et de fournir un soutien ciblé. Cela favorise une approche plus holistique de l'éducation, intégrant le développement des soft skills aux connaissances techniques. Au Danemark, les universités commencent à intégrer la formation aux soft skills, mais ce n'est souvent pas une composante essentielle. THE LAB. permet une approche plus systématique, où le développement des soft skills est intégré au programme dès le début, préparant ainsi les étudiants à réussir sur le marché du travail.

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Profitez de votre parcours en matière de soft skills

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Vous savez maintenant que si vous souhaitez faire carrière au Danemark, l'amélioration de vos soft skills est un investissement dans votre réussite future. Que vous soyez un étudiant à la recherche du bon programme ou un professionnel à la recherche d'une formation complémentaire, le Danemark soutient activement le développement de ces compétences cruciales. 

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Préparez-vous à briller ! Et envisagez de vous associer au THE LAB. de Rising Up pour faire passer votre développement au niveau supérieur.

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Directeur de programme, directeur de  la pédagogie, êtes vous prêt à faire le premier pas ?

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Envoyez-nous un message à hello@risinguparis.com et nous organiserons une démonstration de 15 minutes pour vous dans la semaine. Laissez Rising Up révéler votre potentiel caché et vous propulser vers le succès dans le monde du travail en constante évolution.

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